Es geht bei Job Ambition nicht um das Ob, sondern um das Wie, wenn es um die Besetzung von vakanten Fach- und Führungspositionen in Unternehmen geht. Seit 2006 ist das in Stuttgart ansässige Unternehmen im Bereich der sozialen Netzwerke aktiv und sourct dort erfolgreich Bewerber. Ein Social Media Bewerbermanagement gehört ebenso zu den angebotenen Leistungen wie Outsourcing Services, mit denen Unternehmen partielle Aufgaben an geeignete Externe übergeben können. Es lohnt sich also, im Social Web vertreten zu sein.